Recursos Humanos

Gestión del talento, capacitación, reclutamiento, selección y mucho más. Aquí hablamos de Recursos Humanos en las empresas venezolanas.


Luego de escribir nuestro análisis inicial sobre el incremento de Salario Mínimo Legal en Venezuela de Enero de 2019 y conversar con profesionales de RRHH consideramos pertinente compartir conceptos técnicos sobre compensación y beneficios visto que en la actualidad, el Salario Mínimo se ha vuelto una trampa para los sistemas […]

El Salario Mínimo Legal ¿Indicador único para la construcción de ...


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El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización.  Para su determinación del salario es necesario, […]

La incertidumbre del Salario Mínimo Legal en Venezuela – Enero ...


El artículo 343 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”) prevé la obligación del patrono de tener una guardería cuando 20 o más trabajadores presten servicios para él, para que asistan los hijos de los trabajadores que tengan entre […]

¿Cuándo se debe pagar el beneficio de guardería a los ...



Cuando un trabajador considera estar amparado por inamovilidad laboral, podrá solicitar su reenganche con ocasión de su despido injustificado ante la Inspectoría del Trabajo, quien deberá tramitar el procedimiento conforme con el artículo 425 del DLOTTT. Sin embargo, el procedimiento deberá respetar el derecho a la defensa del patrono, garantizando […]

¿Cómo garantizar el derecho a la defensa de las empresas ...


A continuación presentamos un resumen elaborado por el Dr. Reinaldo Guilarte sobre la sentencia N° 1101 donde el TSJ ratifica que el Salario Normal es la base imponible para el ISLR de las personas naturales asalariadas.   Anexo a la presente la sentencia N° 1101 publicada por la Sala Político […]

TSJ reitera que el Salario Normal es la Base Imponible ...


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¿Cuándo se aplican las excepciones al principio de intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores? Reinaldo Jesús Guilarte Lamuño*   En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra […]

Excepciones a la intangibilidad y progresividad de los derechos de ...



Uno de los debates en el Derecho del Trabajo gira alrededor de la potestad de dirección de patrono y la posibilidad que éste pueda imponer medidas disciplinarias a los trabajadores. A este respecto, con la promulgación del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT Derogado”)[1] se reconoció la potestad […]

¿Qué efecto tiene la separación del cargo del trabajador?


En el artículo 60 del DLOTTT se establece que el contrato de trabajo podrá celebrarse por: (i) tiempo indeterminado; (ii) tiempo determinado; o (iii) obra determinada. Cuando el contrato de trabajo sea por obra determinada, se deberá identificar debidamente la obra o la fase para la que fuera contratado el […]

¿Qué indemnización se paga por terminación del contrato por obra?


En Venezuela es posible pagar el salario en divisas, porque lo prohibido en los artículos 91 de la CRBV y 123 del DLOTTT es pagar el salario en: (i) mercancías; (ii) vales; (iii) fichas; o (iv) cualquier signo representativo con que quiera sustituirse la moneda. Como consecuencia de lo anterior, […]

¿Cómo se debe pagar los beneficios laborales cuando el trabajador ...