Junio 2018 – Aumento del Salario Mínimo y Cestaticket Socialista 3


La noche del miércoles 20 de Junio de 2018, el Sr. Nicolás Maduro anunció el 4to aumento de Salario Mínimo y Cestaticket Socialista del Ejercicio Fiscal 2018. Esta vez se trata de un incremento en el ingreso mínimo legal que nominalmente equivale al 103.72%. Así el Salario Mínimo pasó de Bs. 1.000.000,00 a Bs. 3.000.000,00 y el Cestaticket Socialista de Bs. 1.555.500,00 a Bs. 2.196.000,00

 

 

¿A partir de qué fecha entra en vigencia el aumento de Salario Mínimo y Cestaticket Socialista?

Durante su participación en la clausura del Congreso Ideológico de la clase obrera en el Teatro Junín de Caracas, el Sr. Maduro indicó que el aumento entraría en vigencia a partir del día 20 de Junio de 2018. Sin embargo es necesario esperar su publicación en Gaceta Oficial para conocer la validez del decreto y poder realizar correctamente los ajustes en el cálculo de la nómina de los trabajadores que devengan salario mínimo.

Si bien no se trata de un aumento general de sueldos y salarios, siempre ocurre un desplazamiento en las escalas salariales producto de cada incremento salarial decretado por el Ejecutivo Nacional.

ACTUALIZACIÓN: Descarga la GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIA 6.383 del 20 Junio de 2018 [ Clic aquí ]

 

¿Cómo se producirá el ajuste del valor del Cestaticket Socialista?

Desde su creación el Bono de Alimentación para los Trabajadores, luego denominado Cestaticket Socialista, ha estado vinculado con el valor de la Unidad Tributaria. Producto de la distorsión en el valor de la UT, durante la gestión de Maduro, los aumentos de Cestaticket Socialista han ocurrido mediante el incremento del número de UT a pagar por día trabajado.

En esta ocasión Nicolás Maduro indicó que el beneficio será de Bs. 2.196.000,00 mensuales. Considerando el valor de la UT establecido en Bs. 850,00 nos llama poderosamente la atención que el monto del beneficio sea equivalente a 86,117647 Unidades Tributarias.

Nos preguntamos ¿incluirá este aumento un ajuste en el valor de la Unidad Tributaria? ¿Se abandona la UT como referencia para la fijación del valor del Cestaticket Socialista? ¿El monto del beneficio de Cestaticket Socialista mensual será ajustado en su publicación en Gaceta Oficial? Nos toca esperar por la publicación del Decreto a fin de poder aclarar estas dudas.

ACTUALIZACIÓN:

El incremento ocurre como consecuencia de un incremento en el valor de la Unidad Tributaria. Para leer la Providencia Administrativa con el ajuste, descarga la GACETA OFICIAL EXTRAORDINARIA 6.383 del 20 Junio de 2018 [ Clic aquí ]

¿Qué debemos hacer luego del Aumento de Salario Mínimo?

  • Revisar nuestras escalas salariales, estado de resultados, estado de flujo del efectivo y estructuras de costos de la entidad a fin de planificar el ajuste real a otorgar en la empresa.
  • Solicitar a los trabajadores la actualización de las formas AR-I a fin de cumplir correctamente con las obligaciones tributarias en la entidad.
  • Revisar la Gaceta Oficial con el decreto, tan pronto sea publicado, a fines de tener claridad sobre el impacto real en la elaboración de la nómina de semanal y quincenal de la entidad.

Sabemos que con estos incrementos de Salario Mínimo los equipos de nómina y finanzas se recargan de trabajo, más cuando se anuncia que el aumento será efectivo desde el mismo 20 de Junio de 2018.  Para ayudarte con tu trabajo hemos compilado nuestras guías laborales en un Combo Laboral que consigues en nuestra tienda. ¡Clic aquí!

 

¿Cuál es el costo mensual de un trabajador que devenga el Ingreso Mínimo Legal?

Hemos decidido elaborar una infografía que te muestra los costos laborales de un trabajador con ingreso mínimo legal, con propósitos ilustrativos y didácticos. Para elaborar este ejemplo consideramos un trabajador que tiene un año de antigüedad, se le otorga el beneficio de guardería y la entidad paga 30 días de utilidades.

 

Para tener una perspectiva más adecuada a la realidad, a estos costos deben sumarse los gastos de uniformes, equipos protección personal, entrenamiento en seguridad y salud laboral, exámenes médicos pre y post vacacionales; así como también los beneficios adicionales que otorga cada entidad.

Visto lo precario del ingreso en Venezuela y la crisis del transporte público muchas entidades de trabajo ofrecen beneficios adicionales a los trabajadores en este aspecto, por lo que estos costos deberán sumarse al estimar cuánto se paga por la plantilla laboral en la entidad.

¿Cómo calcular los Costos Laborales adecuados a la realidad de tu empresa?

Puedes adquirir nuestra Guía Práctica – Cálculo de Costos Laborales. En ella obtendrás la hoja de cálculo base que utilizamos con nuestros clientes, es un formato 100% editable que te permitirá medir el impacto de este aumento en tu organización y proyectar los cambios necesarios en la estructura salarial de la empresa. Nuestra hoja de cálculo considera la antigüedad del trabajador, le puedes agregar beneficios, modificar el monto de días de cestaticket, en caso de que pagues más días, en fin es una herramienta muy versátil para trabajar con costos.  Para adquirirla ¡Clic aquí!

Esta situación precaria del estado de los salarios de los trabajadores, combinada con los costos laborales asociados al cumplimiento de las obligaciones legales coloca a los empleadores y sus equipos de gestión del talento en una encrucijada. El reto, para todos, está en el desarrollo de políticas de compensación y beneficios que sean significativas para los trabajadores, sustentables para la entidad y rentables para el empleador.

En divisas ¿Cuánto gana un trabajador a Salario Mínimo en Venezuela?

 

Usando como referencia la tasa autorizada para las remesas en Zoom equivalente a Bs. 2.200.000,00 por dólar un trabajador que devenga el Ingreso Mínimo Legal está ganando USD 2,36 al mes, para un ingreso de USD 0,08 diarios colocándolos muy por debajo del umbral de la pobreza extrema establecido por la ONU en USD 1,25 al día, o USD 37,50 al mes.

Si una entidad está pagando a sus trabajadores estrictamente salario mínimo tendrá una caída en su productividad, abandono de los puestos de trabajo y elevada rotación de personal. Situación que se presenta en la mayoría de las entidades de trabajo del país.

Esta situación nos tiene que llamar a la reflexión a todos, tanto al Ejecutivo Nacional que debe trabajar con seriedad y prontitud en la solución de la crisis económica que afecta al país como a los miembros de la comunidad de negocios, que en esta situación estamos compelidos a utilizar nuestro ingenio para mantener a las empresas operativas y a nuestros trabajadores en condiciones de poder trabajar.

Sobre las autoras

Nancy Aguirre Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.

 

 

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Fundadora de Nayma Consultores.

 

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3 ideas sobre “Junio 2018 – Aumento del Salario Mínimo y Cestaticket Socialista

  • NELSON

    efectivamente el aumento de la U.T. se llevo a efecto por parte del seniat, claro, por mandato del presidente, contraviniendo lo establecido en el C.O.T, pero bueno que se puede esperar, y lo peor! fue publicado en gaceta oficial con tremenda “MADURADO” el monto lo establece en 1.200.000,00 ( UN MILLON DOSCIENTOS MIL) QUE BARBARIDAD lo correcto seria 1.200,00, calculen y el cestatique nos volvera BILLONARIOS!