La legislación laboral en Venezuela es sumamente restrictiva, en un afán proteccionista lo que logró fue destruir puestos de trabajo, incentivos al empleo y a las mejoras salariales. Desde 2012 existe un marco laboral tan absurdo y restrictivo en el que todo beneficio al trabajador debe evaluarse desde múltiples perspectivas para que no sea un…
Uno de los puntos clave del Plan País [ Resumen del Plan Económico ¡aquí! ] es la recuperación del poder adquisitivo del salario. Para poder plantearnos un trabajo relativo al salario en la reconstrucción de Venezuela, bien sea en el ámbito nacional como a lo interno de las empresas lo primero que debemos saber es…
El artículo 343 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”) prevé la obligación del patrono de tener una guardería cuando 20 o más trabajadores presten servicios para él, para que asistan los hijos de los trabajadores que tengan entre 3 meses y 6 años,…
Cuando un trabajador considera estar amparado por inamovilidad laboral, podrá solicitar su reenganche con ocasión de su despido injustificado ante la Inspectoría del Trabajo, quien deberá tramitar el procedimiento conforme con el artículo 425 del DLOTTT. Sin embargo, el procedimiento deberá respetar el derecho a la defensa del patrono, garantizando que éste pueda presentar argumentos…
En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía…
